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本文目录

国家职业汉语能力测试（ZHC）的成绩查询步骤如下：

1、打开国家职业汉语能力测试（ZHC）的官网-网页链接，点击右上角的“成绩查询”：

2、在“成绩查询”界面，输入想要查询的“准考证号”、“姓名”或“证件号”其中两项信息，点击“查询”即可查询到考试成绩。

扩展资料

ZHC试卷构成及测试分数、等级证书

ZHC包含阅读理解和书面表达两部分，共有102道题，测试时间为150分钟。ZHC目前采用纸笔测试。第1－100题为客观题，填写答题卡；第101－102题为主观题，第101题为作文，第102题为读后写，在答卷上笔答。

ZHC满分为1000分，按成绩从低到高分为初等、中等、高等三个等级。成绩合格者可以获得有人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）颁发的相应等级的《职业汉语水平等级证书》。

参考资料

国家职业汉语能力测试-官网

没有成群的老外考生，一场汉语综合能力水平测试让很多人都糊涂了。难道汉语考试不是用来考外国人的？

对于这个问题，我们向教育部门以及上海、浙江等语委部门打听后发现，现在有关汉语的考试，主要有以下几类：

一类是由教育部、国家语言文字工作委员会推出的汉语测试，包括普通话水平测试(相当于汉语口语测试)、汉字应用水平测试，以及刚试点的汉语综合应用能力水平测试。

而大家比较熟悉的“中文托福”，它的全名叫做汉语水平考试(HSK)，是由国家汉办推出的，测试第一语言非汉语者汉语水平的系列考试。

此外，还有国家职业汉语能力测试(简称为ZHC)。这是测查应试者在职业活动中的汉语实际应用能力的测试。成绩合格者，可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)颁发的相应等级的《职业汉语水平等级证书》。

普通话水平测试：全部测试内容均以口头方式进行，分为三个级别，每个级别又划分甲、乙两个等次。根据国家及有关部委的要求，播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。

汉字应用水平测试：测试范围为《汉字应用水平测试字表》中的5500字，该测试适用于各级政府部门、各级各类教育机构、其他事业单位和企业单位等录用人员和核定在职人员资格，以及各级各类学校考核学生汉字应用水平；也适用于想要了解自己汉字应用水平和能力的其他人员。

汉语水平考试：国内考试在指定高等院校、或教学科研机构设立考点。除中国大陆外，HSK已在全球33个国家设立一百五十多个考场。HSK现已形成包括HSK(基础)、HSK(初、中等)、HSK(高等)、HSK(少儿)、HSK(商务)、HSK(文秘)、HSK(旅游)的考试系列，可以全面满足世界范围内对汉语测评的需求。HSK，汉语水平考试。所有在华学习汉语的本科生基本上都要考，在日本韩国找工作也很有用。在世界很多国家都有考点。分为3等11级，基础，初中级和高级。初中级是3-8级，高级是9-11级。

IIAA国际信息化汉语言能力考试，是资格证书考试。主要针对非中国本土人士的汉语言能力考试。分为初等水平证书( A、B、 C三级， A级一一下同)，中等水平证书( A、 B、C三级)，高等水平证书( A、 B、 C三级)。与影响比较大的HSK入学汉语水平考试不同，它是听说读写全面考查的能力考试，表明持证人的汉语言运用能力的专业资格证书。而非HSK的入学汉语水平考试。

目前，汉语水平测试已有普通话标准考试和汉字应用水平测试，但这两项考试都只针对汉语应用方面。这次推行的汉语言能力测试，是考查听、说、读、写四方面的综合能力。

测试采用音、视频等多媒体技术，通过再现考查母语水平所必需的文化活动情境，有效地评估考生的语言应用能力。除写作外，测试均在计算机上进行。考试研发历时三年，经过多次测试，已经具备了开考条件。

汉语测试共分三个级别，即本培训认证项目分初级、中级、高级

国家考试中心主任戴家干介绍，初级为入门级，中级为基础级，高级为专业级。

“对媒体工作人员、教师的汉语言能力等就需要用高级考试去测试，而普通的非汉母语大众也许达到初、中级就可以了”。

和传统考试不同，汉语能力测试不仅只有一个分数，还会得出一份模拟评价报告，对听、说、读、写各方面能力进行评估，标示出测试者在特定地域和人群中的位置，以方便考生有针对性地提高自己的汉语水平，同时为用人部门提供参考。

戴家干介绍，目前这项考试正在试点过程中，还没有强制和某个行业挂钩成为资格考试。但是随着考试的推行，以及社会上慢慢对其产生的认可，将来部分使用语言文字要求较高的职业将可能采取该考试结果作为一项职业标准。

据了解，北京等地也正在联系成为推行测试地区。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

国际信息化人才资格认证简介

为了贯彻落实党中央、国务院有关会议精神，推进我国的信息化建设，国家人力资源与社会保障部（原国家劳动部）教育培训中心开展了国际信息化人才岗位培训工作。国际信息化认证已经在全国21个省4个直辖市5个自治区授权300多个学校开展此项工作，共计培养信息化人才10万余人，为我国的信息化建设做出了突出的贡献，在社会上引起了很大的反响，人民日报新华网等媒体纷纷报道了国际信息化人才资格认证的丰功伟绩。

国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。

一、项目名称

中文：国际信息化人才岗位能力培训

英文：International Information Professional Capacity Authenticate

简称：IIAA

二、项目释义

国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才；国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。

国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才能力水平的证书项目；国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。

信息化人才，是指建立一支结构合理、高素质的研究、开发、生产、应用和管理队伍，将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应国家信息化建设和国民经济发展的需要。国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构、视野和能力，达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。国际化人才应具备以下7种素质：宽广的国际化视野和强烈的创新意识；熟悉掌握本专业的国际化知识；熟悉掌握国际惯例；较强的跨文化沟通能力；独立的国际活动能力；较强的运用和处理信息的能力；且必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。我们主张我们培训的学员是具备民族灵魂的国际化人才。

三、项目等级

本培训认证项目分初级、中级、高级。

四、项目启动需具备条件

1、机构主体的合法性⑴具备独立法人资格；⑵具备合法的办学资质；⑶以大专院校为主要发展伙伴；

2、良好的教学环境⑴至少具备两间用于此项目的多媒体网络培训教室；⑵至少具备50台接入Internet的计算机；

3、优秀的师资保障⑴每科目至少具备2名教师；⑵具备充足的预备师资； 4.成功的培训经验至少具备一年以上的职业培训成功经验者；

5、良好的社会认可度在当地拥有良好的培训认可度；

6、通讯条件须具备现代的通讯条件，如局域网、传真、电子邮件等。

五、岗位培训内容

1、对两大行业12个专业进行了配置，两大行业为信息化商务管理类和信息化技术工程类，配置的五个模块分别为： A、专业知识； B、信息化知识及国际化知识； C、岗位规范及就业指导； D、信息技术应掌握的基础办公网络技能； E、与该行业相关的信息化知识、国际惯例及国际化知识。（A、为专业课程，作为学校培训考试内容；B、C为了解内容，不做考核；D、E为监考内容，学员要经过劳动部监考）。

2、培训考核由北京中教天地信息技术有限公司制作考试题库，由国家人力资源与社会保障部教育培训中心监考。各院校提前15天上报考试时间。在考试合格后由教育培训中心颁发证书,对考试不合格者由各院校组织补考工作。

3、培训手段：以面授为主，远程教学、函授教学为辅。

4、证书管理：培训考试通过后统一颁发人力资源和社会保障部教育培训中心的信息化岗位能力证书。

国际信息化人才资格认证考试规则

一、考试组织机构

国际信息化人才资格认证中心是经国际信息化认证协会授权而组织筹建，负责学员考试评卷工作、考试各环节的技术处理工作和其他考试所需的技术指导工作。

二、报名与考试

报考者应在报名截止日前，携带近期免冠电子照片1张（白底）、身份证（或者有效护照）复印件到所选定的考点办理报名手续，按要求亲自填写“国际信息化人才资格认证考试报名表”。并由IITC整理核准后以电子稿形式发邮件至IICC。证件不全或照片不符合规定的，一律不得报考。

三、考试形式

1、由国家人力资源及社会保障部统一命题。

2、需要使用局域网考试系统考试的，考试中心提前做好充分的准备工作。

3、考生凭准考证和身份证（或者有效护照）在指定的考场参加考试，两证缺一者不得参加考试。

4、考生必须严格遵守考场纪律和机房制度，不得以任何形式作弊。违反者，视情节轻重分别给予警告、取消考试成绩和停考等处罚。对扰乱考场秩序者，由公安部门依法论处。 5、局域网考试时，考生应在规定时间提前三十分钟到候考室报到，交验准考证和和身份证。宣布考场纪律，讲解考试注意事项，确定上机考试的工作站号（或微机号），于考前五分钟由工作人员引导进入机房，迟到十分钟到候考室报到者取消本考次的考试资格。

6、操作题考试由现场的老师负责评阅，力争做到公平、公正、严谨，发现徇私舞弊者，取消考生考试资格。

7、补考凡学员考试（笔试与机试）成绩不合格者，应申请在考试一周后进行补考，补考成绩合格后同样可领取证书。

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