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企业文化八字标语企业文化八个字的标语企业文化八字标语1、居安思危，自强不息。
2、安全第一，预防为主。
3、荣达挚信，晟昱名品。
4、青春无悔，激情无限。
5、心态要平，学习要勤。
6、优质产品，丰厚成果。
7、团结拼搏，高效创收。
8、顽强拼搏、勇夺第一。
9、诚信是金，服务用心。
10、挑战自我、突破极限。
11、诚信立足，创新致远。
12、服务至上，以客为尊。
13、展现自我，争创新高。
14、遵规守纪，团结互敬。
15、奥运精神，永驻我心。
16、文韬武略，笑傲群芳。
17、优质建设，以质为根。
18、秀你自信，展现自我。
19、不断超越，追求完美。
20、顽强拼搏，勇夺第一。
21、齐心协力，力争上游。
22、艰苦创业，实业报国。
23、团结共进，众志成城。
24、凌云赛场，斗志昂扬。
25、今天明天，由我创造。
26、积极进步，奋力拼搏。
27、客户至上，服务至上。
28、信誉第一，效率第一。
29、因为自信，所以成功。
30、海纳百川，厚积薄发。
31、互惠互利，共同发展。
32、传承文化，源远流长。
33、以人为本，心德为先。
34、勇挑重担，发愤图强。
35、文明服务，止于至臻。
36、奋发拼搏、勇于开拓。
37、天道酬勤，宁静致远。
38、龙腾虎跃，雷霆万钧。
39、团结一致，再创佳绩。
40、团结拼搏，展现自我。
41、品质为本，财富为果。
42、荣始于诚，昱聚于德。
43、顽强拼搏，超越极限。
44、用心做事，诚信为人。
45、自知则明，自胜则强。
46、成就员工，服务社会。
47、一丝之差，优劣分家。
48、展现自我、争创新高。
49、挑战自我，突破极限。
50、放飞梦想，创造辉煌。
51、英明神武，勇冠江山。
52、奥运精神、永驻我心。
53、齐心协力，争创佳绩。
54、天人同气，和谐发展。
55、奋发拼搏，勇于开拓。
56、青春似火，超越自我。
57、追求卓越，敬业报国。
58、公平公正，立德立信。
59、耕耘今天，收获明天。
60、诚信经营，永续发展。
企业室外八字标语1、信誉第一，效率第一。
2、需求万变，努力不变。
3、勇挑重担，发愤图强。
4、心态要平，学习要勤。
5、以人为本，创新为魂。
6、坚持不懈、直到成功。
7、诚信是金，服务用心。
8、以人为本，以德为先。
9、相信自己，相信伙伴。
10、无诚不合，无信难行。
11、挑战自我、突破极限。
12、刻苦学习，勤勉工作。
13、公平公正，立德立信。
14、求实做人，求质工作。
15、团结一心，其利断金。
16、团结共进，众志成城。
17、天人同气，和谐发展。
18、自知则明，自胜则强。
19、以平常心，做非凡事。
20、追求卓越，敬业报国。
21、以精立业，以质取胜。
22、团结一致，再创佳绩。
23、展现自我、争创新高。
24、满怀激情，全力以赴。
25、商通四海，业兴五洲。
26、厂兴我荣，厂衰我耻。
27、凡事自省，检讨改进。
28、用心做事，诚信为人。
29、奋发拼搏、勇于开拓。
30、文明用语、礼貌待人。
31、互惠互利，共同发展。
32、站着做人，跪着服务。
33、客户至上，服务至上。
34、大胆创新，锐意进取。
35、挥动激情，放飞梦想。
36、顽强拼搏、勇夺第一。
37、诚信经营，永续发展。
38、文韬武略，笑傲群芳。
39、海纳百川，厚积薄发。
40、高调做事，低调做人。
41、革故鼎新，与时俱进。
42、艰苦创业，实业报国。
43、传承文化，源远流长。
44、成就员工，服务社会。
企业文化四字标语1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
3、奋发拼搏、勇于开拓。
4、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
6、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
7、不昧己心，民生为本。
8、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
9、持之以恒，精益求精。
10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
11、容乃大度，昱达光明。
12、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
13、荣始于诚，昱聚于德。
14、实地着脚，虚处立身。
15、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
16、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
17、莫放松点，莫轻视微。
18、拼搏奋进、永远进步。
19、静中真境，淡中本然。
20、勇夺三军，所向披靡。
21、亲密五班，合作无间。
22、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
23、遵规守纪、团结互敬。
24、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
25、团结一心，奋勇向前。
26、力挫群雄，舍我其谁。
27、耕耘今天，收获明天。
28、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
29、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
30、青春似火，超越自我。
31、舍己施人，善不图报。
32、山中猛虎，水中蛟龙。
33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
34、团结拼搏，展现自我。
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
36、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
37、展现自我、争创新高。
38、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
39、修身重德，事业生根。
40、扬帆起航，劈波斩浪。
41、今天明天，由我创造。
42、扬长避短，必定成才。
43、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
44、荣达挚信，晟昱名品。
45、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
46、飞跃梦想、超越刘翔。
47、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
48、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
49、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
50、心常圆满，天下宽平。
51、自信诚信；用心创新。
52、慎而思之，勤而行之。
53、无与伦比，万众一心。
54、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
55、顽强拼搏、勇夺第一。
56、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
57、英明神武，勇冠江山。
58、天道酬勤，宁静致远。
59、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
60、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
企业文化标语1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
企业文化八个字的标语1、拼搏奋进，永远进步。
2、高调做事，低调做人。
3、强身健体、立志成材。
4、以平常心，做非凡事。
5、磨炼意志，奋发冲刺。
6、诚信经营，永续发展。
7、挑战自我、突破极限。
8、以人为本，以德为先。
9、飞跃梦想，热情奔放。
10、团结拼搏，争创佳绩。
11、团结一致，再创佳绩。
12、挑战自我，突破极限。
13、品质为本，财富为果。
14、无与伦比，万众一心。
15、自信诚信，用心创新。
16、利剑出鞘，倒海翻江。
17、飞跃梦想，超越刘翔。
18、团结一心，其利断金。
19、释放激情，放飞梦想。
20、诚信为本，创新为魂。
21、商通四海，业兴五洲。
22、刻苦学习，勤勉工作。
23、笑声响亮，十班最棒。
24、艰苦创业，实业报国。
25、顽强拼搏，超越极限。
26、众志成城，飞越颠峰。
27、力挫群雄，舍我其谁。
28、百年大计，质量第一。
29、优质产品，丰厚成果。
30、展现自我，争创新高。
31、英明神武，勇冠江山。
32、大胆创新，锐意进取。
33、需求万变，努力不变。
34、不断超越，追求完美。
35、积极进步，奋力拼搏。
36、革故鼎新，与时俱进。
37、相信自己，相信伙伴。
38、天人同气，和谐发展。
39、没有最好，只有更好。
40、勇挑重担，发愤图强。
41、以人为本，创新为魂。
42、团结共进，众志成城。
43、居安思危，自强不息。
44、相信自己，相信伙伴。
45、服务至上，以客为尊。
46、耕耘今天，收获明天。
47、求实做人，求质工作。
48、无诚不合，无信难行。
49、奥运精神，永驻我心。
50、遵规守纪，团结互敬。
51、龙腾虎跃，雷霆万钧。
52、迎接变化，勇于创新。
53、顽强拼搏，勇夺第一。
54、优质建设，以质为根。
55、百尺竿头，更进一步。
56、海纳百川，厚积薄发。
57、追求卓越，敬业报国。
58、团结一致，再创佳绩。
59、卓越推广，齐步向前。
60、展现自我、争创新高。
企业文化八字标语1、居安思危，自强不息。
2、安全第一，预防为主。
3、荣达挚信，晟昱名品。
4、青春无悔，激情无限。
5、心态要平，学习要勤。
6、优质产品，丰厚成果。
7、团结拼搏，高效创收。
8、顽强拼搏、勇夺第一。
9、诚信是金，服务用心。
10、挑战自我、突破极限。
11、诚信立足，创新致远。
12、服务至上，以客为尊。
13、展现自我，争创新高。
14、遵规守纪，团结互敬。
15、奥运精神，永驻我心。
16、文韬武略，笑傲群芳。
17、优质建设，以质为根。
18、秀你自信，展现自我。
19、不断超越，追求完美。
20、顽强拼搏，勇夺第一。
21、齐心协力，力争上游。
22、艰苦创业，实业报国。
23、团结共进，众志成城。
24、凌云赛场，斗志昂扬。
25、今天明天，由我创造。
26、积极进步，奋力拼搏。
27、客户至上，服务至上。
28、信誉第一，效率第一。
29、因为自信，所以成功。
30、海纳百川，厚积薄发。
31、互惠互利，共同发展。
32、传承文化，源远流长。
33、以人为本，心德为先。
34、勇挑重担，发愤图强。
35、文明服务，止于至臻。
36、奋发拼搏、勇于开拓。
37、天道酬勤，宁静致远。
38、龙腾虎跃，雷霆万钧。
39、团结一致，再创佳绩。
40、团结拼搏，展现自我。
41、品质为本，财富为果。
42、荣始于诚，昱聚于德。
43、顽强拼搏，超越极限。
44、用心做事，诚信为人。
45、自知则明，自胜则强。
46、成就员工，服务社会。
47、一丝之差，优劣分家。
48、展现自我、争创新高。
49、挑战自我，突破极限。
50、放飞梦想，创造辉煌。
51、英明神武，勇冠江山。
52、奥运精神、永驻我心。
53、齐心协力，争创佳绩。
54、天人同气，和谐发展。
55、奋发拼搏，勇于开拓。
56、青春似火，超越自我。
57、追求卓越，敬业报国。
58、公平公正，立德立信。
59、耕耘今天，收获明天。
60、诚信经营，永续发展。
企业文化标语1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
企业文化四字标语1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
3、奋发拼搏、勇于开拓。
4、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
6、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
7、不昧己心，民生为本。
8、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
9、持之以恒，精益求精。
10、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
11、容乃大度，昱达光明。
12、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
13、荣始于诚，昱聚于德。
14、实地着脚，虚处立身。
15、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
16、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
17、莫放松点，莫轻视微。
18、拼搏奋进、永远进步。
19、静中真境，淡中本然。
20、勇夺三军，所向披靡。
21、亲密五班，合作无间。
22、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
23、遵规守纪、团结互敬。
24、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
25、团结一心，奋勇向前。
26、力挫群雄，舍我其谁。
27、耕耘今天，收获明天。
28、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
29、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
30、青春似火，超越自我。
31、舍己施人，善不图报。
32、山中猛虎，水中蛟龙。
33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
34、团结拼搏，展现自我。
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
36、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
37、展现自我、争创新高。
38、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
39、修身重德，事业生根。
40、扬帆起航，劈波斩浪。
41、今天明天，由我创造。
42、扬长避短，必定成才。
43、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
44、荣达挚信，晟昱名品。
45、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
46、飞跃梦想、超越刘翔。
47、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
48、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
49、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
50、心常圆满，天下宽平。
51、自信诚信；用心创新。
52、慎而思之，勤而行之。
53、无与伦比，万众一心。
54、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
55、顽强拼搏、勇夺第一。
56、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
57、英明神武，勇冠江山。
58、天道酬勤，宁静致远。
59、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
60、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
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