作为星座中最情感丰富的一员，巨蟹座的领导通常会注重员工的情感需求和团队的和谐，他们通常会给员工充分的空间，以及让员工发挥潜力、充分发挥自己想象力的机会。
但是，在这种宽松的工作环境中，也不乏一些有心机的领导。
首先，那些善于掩饰自己真实意图的领导就是心机较深的。
他们通常会打造一个“有趣而充满创意”的工作环境，吸引员工为他们工作。
此时他们会让自己看上去毫不在意，似乎没有心机，但实际上，他们一心想着如何达到自己的目的。
或者，他们会利用自己的私人关系来获得更多权利和资源，同时隐藏自己的真正意图。
其次，那些善于利用别人弱点的领导也是心机深的。
他们通常会对员工的软弱处加以利用，例如利用员工的压力增大，利用员工的不自信，利用员工接受批评的心态等，从而达成自己的目的。
此时，他们往往会表现出一种仁慈和关爱的形象，让人们认为他们是为了员工的发展和利益而努力。
最后，那些能够暗示员工自己就是最佳选择的领导也是心机深的。
他们会创造一种氛围，让员工觉得自己的能力和天赋仅仅适合于他们的战队。「领略更多 十二生肖知识资讯请关注 :星屋生肖运势网,WWw.xIngwU123.COm 〕
另外他们会派人负责员工的日常跟进，让员工感觉到自己很重要，从而让员工更加依赖他们。
综上所述，那些善于掩饰自己真实意图，利用别人弱点，暗示员工自己最适合的领导就是心机较为深厚的巨蟹座领导。
而对于员工来说，在识别此类领导的同时，也需要保持冷静敏锐，认识到自己所处的环境，并学会合理利用好自己的资源，而不是被这些领导所利用。