大家好,如果您还对工作方向是什么不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享工作方向是什么的知识,包括测算自己未来的职业方向的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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未来几年的就业趋势方向是什么行业工作方向是什么未来几年的就业趋势方向是什么行业选大学其实就是选专业但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的有些话不便说的帮你分析一下专业问题1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看,由于北京各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,北京几家有培养速记人才资格的机构,例如北京政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6.随着北京申奥成功,市政和社区管理、维护的相关专业人才,将有较好的就业空间法律、会计
英语,报名榜第2,需求榜第8;
计算机类,报名榜第4,需求榜第2;
电子信息类,报名榜第6,需求榜第3;
电气工程与自动化,报名榜第10,需求榜第7;
财会类,报名榜第9,需求榜第10;
管理类,报名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理类)。
至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类。相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业:物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7.环境能源类。相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
十大热门专业
新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等,为您搜集了扬城十大热门专业。
机械类:就业率100%
【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。
【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。
化学化工类: 5年内不愁找工作
【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。
【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。
建筑工程:大量吸纳应届毕业生
【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。
【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。
市场营销:专业销售人才受宠
【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但,这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
电子装配:每年毕业生不够分配
【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外,苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。
【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍,随着近年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地,电子装配专业正逐渐升温,市场不光需要具有专业理论的人员,更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大,苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求,绝大部分提前一年就进入用人单位见习,毕业后可与企业签订长期用工关系。
呼叫员、电话咨询师:本地就有3—5万个培训任务
【发布】这是一个全新的专业,扬州很多单位已开始预订这类人才。
【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视,并逐渐意识到,要加强企业与客户之间一对一的交流,因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍,一般的企业客服人员称为呼叫员,而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师,仅扬州地区,该学院就已接到了3—5万个培训任务,同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前,扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。
物流管理:操作型人才格外受青睐
【发布】不少高校都设有物流管理专业,但一般着重培养的是管理型人才,而市场每年对管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基层从事操作的人员。因此,物流操作员在每年的招聘中格外受宠。
【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进,这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求,也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员,物流操作员的需求量更大。因此,受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作,而被相关的用人单位大量吸收。
高级技工(焊工):毕业生供不应求
【发布】扬州造船业发达,对焊工专业的人才需求量很大,再加上外地企业的定向招聘,毕业生几乎供不应求。
【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接,还包括特种焊接。其专业性非常强,必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验,因该专业工作环境比较艰苦,报名的人数也比较少,所以,该专业毕业生很抢手。
旅游、外事服务:第三产业就业面宽
【发布】就业面较宽,机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。
【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍,第三产业提供的岗位流动性大,人才缺口也很大。所以,毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外,企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但,这类毕业生走上工作岗位后,要不断提高自己,才能适应市场的不断变化。
导游、旅游管理:需求量逐年递增
【发布】近年来,更多的人通过长假旅游调整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市场对该专业的需求也在逐年递增。
【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作,这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求,形象、语言和举止也都必须受过专业训练,所以,该专业是其他专业的应聘者不能取代的。
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扬州市人才交流中心招聘部工作人员说,今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打,对应届毕业生来说,理工科专业学生很畅销,需求超过5000人。此外,文科类的岗位需求量也特别大,如营销类需求量达9000人,财务类招聘达1500多人,教育类达500多人,但这些工作都对工作经验有一定
工作方向是什么工作方向是什么?
BD,即Business Development,我们通常将其称为业务拓展或商务拓展。具体的工作内容就是寻求本行业(或本公司的业务)与其他行业或公司合作以追求双方双赢的结果。通常,都是寻求通过其与他行业或本行业内的大型企业合作,快速扩大自己公司的业务。例如,酒店预订业与电信行业(114订酒店、机票等)的合作就是一个BD的经典案例。其他的例子还有某行业内大公司与某家银行推出联名信用卡等,利于双方共同发展客户及扩大自己的业务规模。
BD业务一般具有以下几个特征:
1.一般而言,成功的BD专案是双方都有利的,否则,就成了一方帮助另一方了。
2.做BD各种需要对自己的业务相当精通和熟练,知道自己告诉的业务发展的关键是什么,否则不可能发现BD机会。
3.具备钻研精神。一般而言,复制别人已有的模式不能算成功的BD专案。多了解自己的行业特点,同时还要了解相关的行业发展特点,认真钻研,方可以发现BD机会。
4.要拥有丰富的行业人脉,这是能够做好BD的重要条件之一。
5.在企业里,对BD团队的配置基本上是“老带少”型。由经验丰富、行业人脉广泛的leader带领团队(经常称这种人为Hunter),团队其他成员(具体做工作的)则负责完善专案中的各个具体细节(又称他们为Farmer)。
BD工作没有完善的定义,各行业、各企业的做法也不尽统一。但大体上,BD工作的基本原则就是上述这些。
就业方向是什么?
经济学是一个非常宽泛的范畴,有经济学专业(重理论较宽范,对学历要求非常高);除此之外,经济学的研究方向包含有金融、财会、政治经济、税收、政券、保险、统计、国贸等。现在学财会的比较多,可以在各大中小企业,国家企事业单位从事财务和会计工作,一般取得会计从业资格证就可以上岗,多数不是财会专业的人士也在考此证,然后也可以上岗。金融方向包括货币银行、基金证券等,毕业后可在银行,证券,基金,保险公司从业,但多有销售性质,做得好可挣大钱。如果单纯的想学经济学的话,可适合继续深造读研,最好能拿到博士学位,且最好是重点大学,才能拿得出手过得硬。经济学是一个偏重理论的专业,适合搞经济方面的分析研究,比如郎咸平、林毅夫这些经济学家…大学主修课程有西方经济学,政治经济学,货币银行学等,毕业后可参加公务员考试,到发改局,财政局,审计局,统计局,***金融办等单位工作,但难度可想而之,如果有过硬的实力也不用怕。现在这些单位招人基本是211大学研究生以上学历,只要考上了就可以运用你的能力和智慧为国民经济的发展献计献策了!我的建议,学应用经济学(即:金融、保险、财会、国贸等)更适合就业,单纯的经济学样样懂,样样不精的话在社会上很吃亏的。
怎么确定以后工作方向?
你好,如果人生能早早定下自己的人生目标,那么就没有那么多盲目了,其实很多时候,我们很多人并不知道将来会做什么,看不到目标和前进方向的人太多了,更多的是随波逐流。你现在开始关注你的未来还是比较及时的,至于将来做什么这个并不是一下子就能想出来的,也不是别人说什么就去做什么。很多时候很多人都是去做一些自己并不是十分喜欢的工作,但是为了养家餬口不得不去工作。从你的经历来看,确实你经历了不少,但是用一年的时间来看的话,很多工作你都是蜻蜓点水、浅尝辄止、很少能坚持下去的,那是因为你没有看到人生的目标和方向。现在最需要的不是一个工作方向,而是一颗静下来的心。你静不下来就不知道如何思考自己的未来,不了解自己的喜好和长处,很容易陷入另一个极端,从一个盲目跳到另一个盲目。
对于你目前的处境,我想建议一下:
1、没有工作的,找一份工作,先工作了有点收入了,你的生活才会相对踏实,不要用个人喜好去评价这个工作,这是一个可以养活你的工作。
2、如果已经有工作了,那么就应该把现在的工作做好,下了班后找点时间思考自己的未来。
3、腾出一点时间来看点书,看看一些励志的书,比较精彩的文章,比如成功学,名人传记,小故事大道理,读者等等,不是叫你从书中找到未来工作的方向,而是找一些自己没有想过的灵感和启发。进而了解自己的长短处再想想未来的路什么走。这些都是可以从书中得到一点启发的。
4、选择比努力重要,记得不要随便选择一定是三思而后行,而且是自己喜欢的。
最后祝你新年大吉工作顺利!
今后工作的方向是什么
我刚开始工作也是美什么方向。但是后来学到了一个事情。就是我在一个地方工作的时候就想,在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对我以后的发展(也就是跳槽)有帮助。其实,我隔段时间就更新一次我的简历,检讨下自己。同时也留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或者还有哪些不足。当然在公司做事情,除了专业知识外,还有其他的东西要学的。你可以想象你每天做得事情,换了一家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。想想这个地方没东西值得我学习的东西了吗?外面的工作我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间了,你比起刚毕业的时候增加了说明技能或专长。一般要锻炼的有:1、沟通、协调能力2、专案处理能力3、情商和逆商的培养4、组织能力5、与上司共处的技巧等等。这些到哪个公司都要的,它们能让你很快的适应行的工作并上手。而且能干的漂亮,得到领导的赏识。
BD的主要工作方向是什么样的
不到规划职业生涯的时候。可以多走走,多看看,趁年轻找一些自己真正喜欢的工作去做。
你现在才大学刚毕业,社会上还有无尽的知识需要你去学。
不管什么工作,自己有兴趣的先做两三年,发掘自己真正喜欢的职业。
你家境允许,要求不高,没什么压力,应该很轻松的。
我自己也是个万金油式的人,可以奉劝你一点的是:博而不精对事业是没有什么帮助的,唯一的好处是,你的博学多识可以很快赢得同事的好感,能改善你的人际关系。
国际贸易以后的工作方向是什么 50分
1、在涉外企业从事国际市场调研与市场开拓工作。
2、在外贸企业从事国际贸易合同的磋商和签订。
3、在外贸企业从事国际贸易合同履行的各环节的操作。
未来几年的就业趋势方向是什么行业?? 20分
选大学其实就是选专业但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的有些话不便说的帮你分析一下专业问题1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2.软体人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示,我国目前软体人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软体业发展对人才结构的要求。
3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的资料来看,由于北京各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,北京几家有培养速记人才资格的机构,例如北京政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高阶护理等专业和有高阶技工技能的毕业生也都供不应求。
6.随着北京申奥成功,市政和社群管理、维护的相关专业人才,将有较好的就业空间法律、会计
英语,报名榜第2,需求榜第8;
计算机类,报名榜第4,需求榜第2;
电子资讯类,报名榜第6,需求榜第3;
电气工程与自动化,报名榜第10,需求榜第7;
财会类,报名榜第9,需求榜第10;
管理类,报名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理类)。
至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子资讯类。相关专业:电子资讯工程、通讯工程、资讯对抗技术、资讯工程、资讯与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类。相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业:物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7.环境能源类。相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
十大热门专业
新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学......
人力资源管理的就业方向是什么?
人力资源管理的就业方向:
一是面向企业,这将是主要方向。
第二是公共事业单位,如***机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招俯、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
测量工作常用的标准方向是什么何谓
测量工作常用的标准方向是北方向,根据工作需要的不同可以是真北、磁北、座标北(即假定北)。
工作方式是什么意思
工作方法是指人们在实践的过程中为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。最简单的工作方法和思路是PDCA回圈,展开来就是凡事有记录,有计划,有执行,有结果,有改进,在这个过程中时刻体现目标驱动和用资料为证。
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